Identifique os principais indicadores que apontam para a necessidade imediata de uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), como o aumento de afastamentos e queixas de dores musculares. Entenda como esses sinais impactam a saúde dos trabalhadores e como a NR-01 e NR-17 orientam sua avaliação e controle.
A ergonomia é essencial para garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis. A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma ferramenta fundamental para identificar e controlar riscos relacionados à postura, movimentação, ambiente e fatores psicossociais, assegurando o bem-estar dos colaboradores. Este artigo apresenta 5 sinais claros de que sua empresa precisa realizar uma AET com urgência, conectando esses indicadores às obrigações normativas previstas na NR-01 e NR-17.
O que é Análise Ergonômica do Trabalho (AET)?
A AET é um procedimento técnico que avalia as condições de trabalho sob o ponto de vista ergonômico, identificando riscos físicos, organizacionais e psicossociais para estruturar medidas preventivas. Conforme a NR-17, essa análise visa adaptar o trabalho às capacidades e limitações humanas, prevenindo doenças ocupacionais, principalmente as relacionadas ao sistema osteomuscular e à saúde mental.
5 sinais de que sua empresa precisa de uma AET urgente
1. Aumento significativo no número de afastamentos por doenças ocupacionais
Quando a empresa registra crescentes afastamentos, especialmente por Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), o alerta é para avaliar urgentemente as condições ergonômicas. Esses afastamentos impactam diretamente a produtividade e aumentam os custos trabalhistas.
2. Frequentes queixas de dores musculares e fadiga dos trabalhadores
Reclamações constantes de desconforto físico, dores na coluna, membros superiores e inferiores indicam postura inapropriada ou esforços repetitivos. A NR-01 exige a identificação de riscos, e a AET oferece dados técnicos para implementar melhorias.
3. Presença de riscos psicossociais e sinais de adoecimento mental
Fatores como estresse excessivo, pressão por metas e jornadas prolongadas favorecem o desgaste emocional. Conforme o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) previsto na NR-01, a avaliação desses riscos é parte fundamental da AET, contribuindo para a saúde mental no trabalho.
4. Insatisfação dos trabalhadores com as condições de trabalho
Reclamações frequentes sobre mobiliário inadequado, iluminação deficiente ou organização do espaço físico refletem a necessidade de ajustes ergonômicos imediatos. O Grupo Regional de Ergonomia (GRO) pode auxiliar na identificação de pontos críticos para correção.
5. Evidência de posturas inadequadas e movimentações repetitivas observadas em supervisões
A observação direta de posições desconfortáveis ou movimentos repetitivos constantes é um indicativo prático para intervenção. Essas situações amplificam o risco de lesões e devem ser objeto de uma AET detalhada.
Como a NR-01 e NR-17 orientam a execução da AET?
A NR-01 estabelece a obrigatoriedade da implementação do PGR, que deve contemplar a análise dos riscos ergonômicos entre outros, enquanto a NR-17 detalha os parâmetros ergonômicos para trabalhos administrativos, industriais e de manutenção. Juntas, essas normas compõem a base legal e técnica para identificar, avaliar e implementar controles eficazes que assegurem a saúde e segurança do trabalhador.
Quando devo fazer uma AET?
- Em uma indústria metalúrgica, o aumento dos afastamentos por LER/DORT levou à contratação de um especialista para realizar a AET, que resultou na reorganização das estações de trabalho e a introdução de pausas programadas.
- Uma empresa de call center identificou alto índice de absenteísmo devido a sintomas relacionados ao estresse e tensão muscular, sinalizando necessidade urgente de avaliação ergonômica dos postos, aliado ao controle dos riscos psicossociais no PGR.
Não espere os sinais se agravarem
Detectar já os primeiros sinais que indicam a necessidade urgente de uma Análise Ergonômica do Trabalho é fundamental para prevenir afastamentos, melhorar a saúde física e mental dos trabalhadores e garantir o cumprimento das normas regulamentadoras brasileiras, principalmente NR-01 e NR-17.
A realização da AET proporciona um diagnóstico preciso que permite a implementação de medidas eficazes de controle, fortalecendo a segurança do trabalho e aumentando a produtividade empresarial. Portanto, a atenção a esses indicadores e a ação imediata são essenciais para a sustentabilidade e legalidade das operações.